Somos TKE. No somos mercancía

El 20 de mayo de 2026, el sindicato IG Metall organizó un “día de acción” (Aktionstag) en Alemania para mostrar su oposición a la futura compra de TK Elevator (TKE) por parte de KONE. Esta jornada, con movilizaciones en varias ciudades, supone el inicio de una escalada sindical ante los riesgos laborales derivados de la operación.

Las protestas tuvieron lugar principalmente en Düsseldorf, Frankfurt y Hannover. En Düsseldorf, sede central de TKE, los trabajadores se concentraron frente a las oficinas del grupo para visibilizar su rechazo a la fusión. En Frankfurt, la movilización incluyó una marcha organizada desde la sede sindical (DGB) hasta el Westhafentower, donde se ubica Advent, uno de los principales inversores de la operación.

Estas acciones se diseñaron para presionar tanto a la dirección de la empresa como a los actores financieros implicados, reflejando una estrategia sindical coordinada y con enfoque internacional.

El nivel de participación fue significativo para tratarse de una primera fase del conflicto. En Düsseldorf, cerca de 500 trabajadores de TKE se concentraron ante la sede central. En conjunto, las diferentes movilizaciones reunieron en torno a 1.000 participantes, entre empleados, delegados sindicales y representantes de IG Metall. La gran asistencia demuestra un claro respaldo de la plantilla a las reivindicaciones y constituye una señal de advertencia a la empresa.

El lema central de la jornada fue:  “Wir sind TKE. Wir sind keine Ware” (“Somos TKE. No somos mercancía”).

Este mensaje muestra como se percibe la operación, puramente financiera. IG Metall advierte de que las sinergias previstas (unos 700 millones de euros) podrían traducirse en despidos, cierres de centros y mayor presión sobre la plantilla. Además, el sindicato denuncia la falta de información previa a los representantes de los trabajadores, lo que considera una vulneración de los derechos de cogestión.

El “día de acción” del 20 de mayo no fue una huelga, pero sí un movimiento clave en el conflicto laboral. Supone el primer paso visible de presión sindical, con capacidad de escalar hacia medidas más contundentes si no se alcanzan acuerdos que garanticen empleo, centros de trabajo y derechos laborales en el proceso de integración con KONE.